9月1日， 网易漫画宣布斥资千万重金打造国漫作家专属福利计划。作为国内领先的精品原创正版漫画平台，网易漫画希望这次活动能够提升更多国漫作者的创作激情，并为这一群体的生存状态与社会认知做出实质性帮助。
网易漫画的这次国漫作家福利计划将从2015年9月1日起启动，并将持续三年时间。根据策划，具体的作家福利计划将分为五个部分展开，包涵了读者募集、新作创作、创作速度、读者反馈以及商业销售等各个层面，希望构筑起作家、读者以及商业链的良性循环。详细的福利内容包括：月票奖励、新作补贴、勤奋更新奖励、季度神作奖励以及零门槛上架销售奖励。（详情参见文末备注以及网易漫画相关专栏：http://manhua.163.com/cms/special/0021641N/manhua_welfare.html）
对于这一兼顾社会公益性质的活动，网易漫画给予了很高的期待。在网易漫画看来，虽然现阶段国内漫画创作环境还不尽如人意，相当多的漫画作者被迫转型成商业及游戏原画，但还是有很多怀有激情的作者在包括网易漫画等各种平台上坚持漫画创作。作为一家有情怀和有态度的互联网平台，网易及网易漫画乐于为这些作者提供平台和奖励，希望能促进行业内漫画作家数量和作品数量的双项大幅提升。
“希望我们这次为期三年、保守估计耗资将超千万的作家福利计划，能至少打造出20个精品漫画IP，并被广大读者所喜爱。”网易漫画相关负责人表示，“网易漫画及网易平台也有能力为这些作者及IP提供更多样化的商业开发，包括与网易旗下游戏、音乐、阅读和社交等产品资源深度结合。希望能有更多漫画作家像国漫首席大神颜开、国漫少年王于彦舒、CCG EXPO “最佳原创漫画”作者夜清一样涌现和活跃在在网易漫画平台。”
备注：网易漫画五大福利原文
网易漫画五大福利重磅出击，你敢画，我们就敢奖！
梦想激励计划全面升级！你的漫画，能够夺取天下吗！
随着网易漫画全新上线，我们的梦想激励计划也迎来了全面升级！新设多项福利，让你的创作后顾无忧！更有十倍奉还大奖推出，让你人气爆棚的同时，奖金也水涨船高！还等什么，快登陆作者中心，开启你的漫画大航海时代吧！
福利1：月票奖励
每个自然月为一个周期，以当月的最后一日24:00为结算点。月票榜前50位的作品都可以获得月票奖励！每张月票奖励0.5元。月票榜排名第一的作品！十倍奉还！
每个结算周期内，如果作家作品在月票榜上排名第一，月票奖励为普通奖励的10倍！排名第二为5倍，排名第三位3倍！（注：获得月票奖励的作品，当月必须有不少于20页的正文更新，并且获得不少于5张月票。）
福利2：新作补贴
为鼓励更多的漫画爱好者开始创作，网易漫画特别推出新人补贴制度。只要作者在网易漫画上发布新作品，并通过了编辑审核，即可收到网易漫画发出的100元补贴奖励。每个月网易漫画都将有100个补贴名额，先到先得！
福利3：勤奋更新奖
以每个自然月为一个周期，所有对网易漫画进行独家授权或非独家授权的作品（不包括签约作品），只要作家作品正文有超过48页的内容，并在本月内发布了超过12页的更新章节，就可以获得网易漫画的更新奖励。独家授权作品每更新一章奖励100元，非独家授权作品每更新一章奖励50元。（注：一个周期内单个作品最多可以领取四次更新奖励。）
福利4：季度神作奖
从2015年10月起，每季度为一个周期，网易漫画编辑部会对所有发表在网易漫画平台的独家授权作品进行评选，选出本季度最具亮点的三部作品！奖金设置包括：神作奖1名：5000元；人气奖1名：3000元；创新奖1名：1000元。（注：详细的评奖规则参见网易漫画相关专栏。）
福利5：零门槛上架销售
该奖项为不想成为网易漫画平台的签约作者而设立，即日起至2018年9月30日，只要是发布在网易漫画的漫画作品，内容不少于3话或正文不少于60页，即可在作者后台申请上架。编辑审核作者的个人信息与作品内容后，即可上架销售。
所有申请上架成功的作品，作者可对自己上传的内容自主定价。所有上架作品，作者可独享该作品在网易漫画web端、手机客户端等渠道的100%销售收入以及VIP包月用户的点击分成！
特别说明
1) 本计划自2015年9月1日开始执行。
2) 作者需遵守网易漫画的相关规定，并拥有作品的合法版权，如存在违法违约行为，或者给第三人造成损害的，损害所产生的责任由作者承担，网易漫画不承担任何相关责任。此外网易漫画有权撤销违规作品享受福利的资格，并要求作者归还所有已收到的福利。
3) 福利奖金所需缴纳的税费由作者自行承担，网易漫画负责代扣代缴。其中以公司名义提交漫画作品的，福利奖金结算周期为1个季度，且领取福利奖金需提供发票（不提供发票者，将默认放弃福利奖金 ）。以个人名义提交漫画作品的，福利奖金结算周期为1个月。
4) 个人作者请用您开通作者账号时使用的[网易邮箱]账号开通网易宝账号，您在网易漫画获得的所有收益都会转入您的网易宝账户中。
5) 在法律允许范围内，网易漫画对上述活动与本激励计划拥有最终解释权。